Context

Equans (voorheen Engie/Cofely/GTI) is een technische dienstverlener die voornamelijk actief is in Nederland met ruim 6.000 medewerkers en heeft een omzet van ruim 1 miljard euro. In 2005 werd een grootschalige verandering van de organisatie structuur doorgevoerd waarbij de vorming van een nieuw Shared Service onderdeel was.

Opdracht

Als eindverantwoordelijke zorgdragen voor het ontwerp en de uitrol van SSC concept voor ICT, Finance en HR binnen Nederland.

Resultaten

In nauw overleg met eigen teamleden, hoofddirectie, HR afdeling en management van lokale vestigingen is een omvangrijk plan ontwikkeld voor de vorming van een SSC. Daarbij is ook samengewerkt met het internationaal hoofdkantoor van Engie in Parijs. Uiteindelijk is dit plan goedgekeurd waarbij ook vakbonden en ondernemingsraad betrokken zijn geweest. Met laatstgenoemden is ook een Sociaal Begeleidingsplan overeengekomen voor het personeel dat gevolgen ondervond van dit organisatie veranderingstraject.

Primaire focus was de opbouw van ICT en financiële diensten vanuit de nieuw gevormde organisatie met hoofdvestiging in Bunnik.